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这是思政课课程ppt下载,主要介绍了思想政治教育与企业文化建设的关系;思想政治教育对企业文化建设形成共识价值的重要性;解决思想教育工作与企业文化建设相结合形成共识的对策,欢迎点击下载。

“思政课程”教学理论研讨
摘要
【关键词】
思想政治教育 企业文化建设 共识问题 解决对策
文化就是“人文化”的过程和结果,它体现为“人的生活方式”,反映了人在自然的相互关系中的生存方式,它包括在“人文化”改造过程中所形成的一切物质的和非物质的“产品”。
企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、核心价值观和行为规范等,是企业生存和发展的一种方式。
企业要生存、要发展都离不开企业员工们的生产活动,企业员工的行为活动是和企业员工的文化思想息息相关、企业要和谐发展及科学发展,必定要在企业员工中形成一种企业主流价值观,这种价值观必须是本企业员工共同而形成的正确思想,而思想教育工作正为企业员工形成一种共识文化提供了良好契机,当企业文化建设与企业思想教育目标能达成一致时,将是我国企业发展的迎来新的重生,这也是企业文化建设与思想教育形成共识的企业精神价值文化。
一、思想政治教育与企业文化建设的关系
我们都知道需求产生利益。利益是一定阶段社会生产能力和生产水平的反映;利益是特定阶段人与人之间关系的反映。
   所谓“企业文化价值共识”,是指企业员工对企业的社会责任所形成的共同价值判断以及认同。这是企业文化建设的核心所在,一个企业要培养一种与社会、企业员工共同的价值观,让企业管理人员、企业员工、消费者能真正在企业活动和社会活动中共同遵循,这并非一种理想,而是一个可以企及的企业目标。
二、思想政治教育对企业文化建设形成共识价值的重要性
1、企业文化共识价值建设有利于是企业文化的核心形成,尤其是价值观的形成。
2、企业共识价值文化建设使企业决策与管理在合理化的基础上形成一种合力。
3、企业共识文化形成价值观是企业文化的核心,它决定和影响着企业存在的意义和目的。
三、解决思想教育工作与企业文化建设相结合形成共识的对策
  我们在提出建设企业文化问题的同时,应该发挥党的思想政治教育政治工作的积极作用,正确地把握两者的结合点,使两者有效地结合起来。只有这样企业文化建设才能保持社会主义方向和特色,思想政治工作才能更加科学化、具体化。
(一)、用思想政治理论指引企业文化建设
(二)、用企业文化理论改进思想政治工作
(三)、通过企业文化物化手段加强思想政治工作达成共识
(四)、企业文化建设与思想政治教育结合形共识价值
 (五)、发挥沟通渠道的作用、形成企业共识的价值观
总之,现代企业在发展过程中,企业管理者应把思想政治教育工作理论同多元化文化价值观、中国现代企业管理等几个方面有机结合起,从而形成一种企业共识文化价值,把传统的中国式企业管理转变成现代企业管理,形成中国特色现代企业管理文化,让这种企业共识文化引领中国企业走向现代化、走向世界、走向未来。
 

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